Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на Ваші запитання.
1. Підприємству не встановлено обов`язку перевіряти, чи є у працівника основне місце роботи.
Працівник сам визначає, де у нього основне місце роботи.
Відповідно до п.12 ч.1 ст.1 Закону від 08.07.2010р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 - основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
2. Підприємству це нічим не загрожує. Проблеми швидше можуть виникнути у самого працівника: якщо ЄСВ буде сплачено у меншому розмірі, то і страховий стаж буде менший; і у випадку лікарняного - такий працівник не зможе отримати фінансування від ПФУ.
Зміна сумісництва на основне місце роботи можлива лише через звільнення і подальший прийом, а без заяв працівника самостійно це зробити підприємство не може.
3. Умовою нарахування індексації суміснику є довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу (п.7 Постанови №1078 від 17.07.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13)
Якщо нема довідки - нема підстави нараховувати індексацію
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ


