Заголовок тимчасово відсутній

Кабмін затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізособи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою у Постанові № 1172 від 20.10.2022 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1172-2022-%D0%BF#n8

Такий працівник повинен звернутись до Центру зайнятості з відповідною заявою, копією трудового договору та даними про роботодавця. Центр зайнятості повідомляє ДПС і ПФУ про звільнення такого працівника у зв’язку з смертю роботодавця на протязі 3 робочих днів. Працівник вважається звільненим з дати подання такої заяви.

Отримати трудову книжку працівник може лише у спадкоємців такого ФОП на добровільних засадах, оскільки ФОП взагалі не повинен був зберігати трудову книжку такого працівника. Після отримання такої трудової книжки, Центр зайнятості може зробити запис про припинення трудових відносин з ФОП.

Отримати страховий стаж за липень та серпень такий працівник скоріше за все не зможе, оскільки у спадкоємців немає обов’язку подавати будь-яку звітність після смерті ФОП.

Якщо працівнику не вдасться отримати трудову книжку у спадкоємців чи родичів такого ФОП, то підтвердженням факту звільнення буде витяг із Реєстру застрахованих осіб, який зараз відіграє роль електронної трудової книжки. Для отримання витягу з Реєстру застрахованих осіб заявник може звернутися до територіального органу ПФУ, отримати витяг через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду або за допомогою Єдиного державного вебпорталу електронних послуг «Дія».

Раді допомогти, звертайтесь ще!