Заголовок тимчасово відсутній

Для виконання рахует еквівалент повної зайнятості осіб з інвалідінстю за рік

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю - одне робоче місце — якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб (ст.19 Закону України від 21.03.1991 року №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text

Середньооблікова чисельність штатних працівників для визначення нормативу розраховується за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держстату від 28.09.2005 року N 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text. В п. 3.2.3 Інструкції № 289 наведено таблиця із прикладом розрахунку цього показника та правила заокруглення отриманого результату. Зверніть увагу, що в розрахунок приймається кількість працівників і у вихідні дні. Тому спочатку треба порахувати свій показник кількості працівників з інвалідністю і тільки після цього переходити до питання виконання нормативу.

Для кожного місяця рахуєте середньооблікову кількість штатних працівників, поділивши загальну облікову кількість працівників за місяць на кількість днів у цьому місяці. В такий спосіб маємо величин потрібних працівників з інвалідністю.

Далі обчислюєте середньооблікову кількість працівників за рік. Для цього сумуєте середньооблікову кількість за всі місяці роботи підприємства протягом календарного року і ділимо на 12 (згідно з п. 3.2.5, 3.2.6 Інструкції № 286). Результат округлюєте відповідно до правил парної цифри.

Варіант 1. СКШП осіб з інвалідністю за 2024 рік: (1 січ. + 1 лют. + 1 берез. + 1 квіт. + 1 трав. + 1 черв. + 1 лип. + 1 серп. + 1 верес. + 1 жовт. + 1 листоп. + 1груд) : 12 = 1 (особа).

Норматив виконано!

Варіант 2. Прийняли працівника з інвалідністю лише в липні. СКШП осіб з інвалідністю за 2024 рік: (0 січ. + 0 лют. + 0 берез. + 0 квіт. + 0 трав. + 0 черв. + 1 лип. + 1 серп. + 1 верес. + 1 жовт. + 1 листоп. + 1груд) : 12 = 0,5 ≈ 1 (особа).

Норматив виконано!

Варіант 3. Прийняли 3 працівника 01.11.2024 року.

СКШП осіб з інвалідністю за 2024 рік: (0 січ. + 0 лют. + 0 берез. + 0 квіт. + 0 трав. + 0 черв. + 0 лип. + 0 серп. + 0 верес. + 0 жовт. + 3 листоп. + 3груд) : 12 = 0,5 ≈ 1 (особа).

Норматив виконано!

Отже бачимо закономірність: чим далі від 1 січня року прийняття працівників і інвалідністю, тим більшу кількість треба прийняти для виконання нормативу за рік. Виконанням нормативу вважається працевлаштування осіб з інвалідністю для яких місце роботи є основним. Відповідно сумісники до нормативу не враховуються (внутрішні сумісники зараховуються у виконання нормативу лише за основним місцем роботи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!