Заголовок тимчасово відсутній

Треба звертатися в особистому кабінеті Пенсійного фонда про вашу проблему:
через сервісні центри Пенсійного фонду України, уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад, центри надання адміністративних послуг;засобами поштового / електронного зв’язку – на адресу органу Фонду;
онлайн – через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, в розділі «Звернення»;
зателефонувати на гарячу лінію ПФУ.

Оновлений механізм подання відомостей до ПФУ:
• для подання відомостей через кабінет страхувальника пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»

Крок 1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.Натисніть кнопку «Вхід», ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердьте вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролем до нього і натисніть кнопку «Увійти».

Крок 2. В особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) зайдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» та оберіть опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

Крок 3. У спливаючому вікні «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» з наданого переліку оберіть опцію «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».

Крок 4. У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою – *) та натисніть кнопку «Додати запис».
При формуванні звітності відповідальній особі страхувальника необхідно:

• особливу увагу зосередити на заповненні необов’язкових полів, особливо по батькові працівника. Такі поля повинні бути заповнені відповідно до даних належних документів особи, зокрема, паспорта. Це дозволить уникнути невідповідної зміни інформації реєстру застрахованих осіб;

• при заповненні звіту необхідно вказати порядковий номер місця трудових відносин — унікальний номер підприємства (установи), однаковий для всіх записів паперового документу про трудові відносини по одному підприємству (установі), незалежно від зміни назви організації, що відбувалися в період перебування застрахованої особи у трудових відносинах з цим підприємством (установою). Тобто цей параметр є порядковим номером місця роботи особи відповідно до документів про облік трудового стажу, наприклад, трудової книжки, і при подальшому поданні такої звітності страхувальником у конкретного працівника не змінюється.

Крок 5. У вікні «Запис про трудову діяльність» заповніть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави. Натисніть «Зберегти».

Зверніть увагу! Атрибут події має опції:• Призначено• Переведено / переміщено• Призупинення дії трудового договору• Відновлення дії трудового договору• Звільнено• ПоновленоТип події:• Період роботи за основним місцем роботи• Період роботи за сумісництвом• Робота за гіг-контрактом• Робота за договором ЦПХТип документу-підстави:• Наказ або інший

Крок 6. Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Напишіть деталі вашого випадку в службу підтримки Дії, на пошту — support@thedigital.gov.ua. або https://chat.diia.gov.ua

Працівник може замовити на порталі Дія Військово-обліковий документ, для перевірки статусу бронювання — shttps://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument, де вже вказано, що його забронювали.

Раді допомогти, звертайтесь ще!