Заголовок тимчасово відсутній
Щорічна основна відпустка за роб. рік з 05.06.2023 по 04.06.2024 була використана працівником ще в період з 19.06.23 по 12.07.2023р. - 24кал.дн. Враховуючі, що в цьому робочому році період з 01.01.2024-30.04.2024 без збереження зп, який не враховується до відпускного стажу. Тобто за цей роб. рік працівник має право на 16 кал. дн. відпустки. Що робити тоді з зайвими 8 кал. дн., які були використані? Зменшити на 8 кал. дн. відпустку яку працівник бере зараз з 19.08.24 по 11.09.2024 за робочий рік з 05.06.24 по 04.06.25? Як тоді надавати на початку робочого року щорічну відпустку повної тривалості, адже не відомо чи будуть періоди, що не враховуються до відпускного стажу? Дякую!
1. Так, зменшуєте тривалість поточної щорічної відпустки. Поясніть працівнику, що з 23.12.2023 року дні відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами (ст.26 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 ) не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
2. Стаття 10 Закону "Про відпустки" передбачає, що щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Черговість надання відпусток визначається графіками.
Тому в графіку Ви можете передбачити надання відпустки повної тривалості до закінчення робочого року. Також можете зменшити на кількість днів, які працівник перевикористав за минулий робочий рік. І так далі.
У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, за деякими виключеннями (стаття 22 Закону "Про відпустки")
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт по інвалідам: необхідні дані
Відповідь АІ відхилено експертом
Підбір кодів для нових посад програмістів у штатному розписі
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація бухгалтерської фірми у фінмоніторингу та ризики клієнтів
Чи потрібно вказувати унікальний номер в ТТН обов'язково
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оренда автомобіля під час відрядження: облік витрат і документи
Працівник поїхав у закордонне довготривале (3 місяці) відрядження. там бере в оренду автомобіль на весь час перебування у відрядженні і виконанні службових обов'язків. при звичайних відрядженнях по україні завжди оформлюються подорожні листи, на підставі…
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Пільги з ПДВ для постачання БпЛА: правові нюанси та механізми
Чи поширюється пільга з ПДВ (п. 32 підрозділу 2 розділу XX ПКУ) на постачання БпЛА, якщо Покупцем і Отримувачем є ТОВ, якому наказом МОУ надано повноваження з ППО та утримання групи ППО (Постанова КМУ від 19.11.2025 № 1506)?
ТОВ відсутні у прямому переліку…
Документи та податкові наслідки продажу ЗІЛів фізичній особі
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила обліку продажу застарілих телефонів в мікропідприємстві
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено експертом
Втрата обладнання через знищення складу: юридичні наслідки та дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж
Відповідь АІ схвалено експертом
Пролонгація поворотної фінансової допомоги: юридичні нюанси та ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

