Заголовок тимчасово відсутній

1. За місяць до закінчення дії

2. Це визначає ваша військова адміністрація

3. Ні, бо у вас не має статуса критично важливого

4. Ні, подавати не треба.

Функціоналом ПФУ щодо оперативного подання інформації мають користуватися ВИКЛЮЧНО органи держвлади, ОМС та підприємства, які є критично важливими. Так відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ відповідні відомості через портал ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Висновки:
1. Роботодавець, який не належить до перелічених категорій, не має подавати оперативні відомості про рух працівників до ПФУ!
2. Роботодавець,який належить до перелічених категорій, повинен подавайти у функціоналі «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» інформацію про всіх працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!