Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не так.

Кабмін постановою КМУ від 01.09.2021 р. №917 вніс зміни до Порядку №100. Зокрема, цією постановою змінено порядок врахування під час розрахунку середньої зарплати премій (в тому числі і місячних), винагород та інших заохочувальних виплат, які нараховуються одночасно за два чи більше місяців (частина перша абзацу третього пункту 3 Порядку № 100). Ця постанова набула чинності 04.09.2021 року.

З цього часу для врахування премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період необхідно до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додати частину, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Про це пояснювало Мінекономіки в листі від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07

Тому, якщо премія за 1 квартал нарахована у березні, то її частину (а може, і більша сума вийде) буде враховано в подальшому в сумі доходу за березень, квітень, травень. Якщо ж нарахована у квітні, то врахується в доході за квітень, травень, червень.

Детально ми пояснювали врахування премій в "Заробітна плата та трудові відносини, нарахування і утримання
(online-школа)" модуль "Види відпусток та їх тривалість" урок 6 (починаючи з 18.09 хв) https://7eminar.ua/events/3567/8283

Раді допомогти, звертайтесь ще!