Заголовок тимчасово відсутній

При нарахуванні відпускних з 05.08.2024 року розрахунковий період у Вашому випадку березень-липень 2024 року. (п.2 Порядку №100)

Премію за 1 квартал, нараховану у березні враховуєте до доходу за березень та квітень відповідно абзацу третього пункту 3 Порядку №100. Наприклад, нарахована сума премії 5000,00. У лютому відпрацьовано 12 робочих днів, у березні 21 робочий день, у квітні 22 робочих днів.

Суму премії 5000,00 ділимо на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вона надається - 12+21=33 роб.днів. 5000,00/33=151,52 грн. Тепер розраховуємо, яка частина припадає на розрахунковий період для нарахування відпускних - березень 21*151,52=3181,92 грн., квітень 22*151,52=3333,44, разом 6515,36, але до розрахунку беремо тільки 5000,00, тому що період, за який нарахована премія (лютий-березень) відпрацьований не повністю.

Візьмемо для прикладу інший варіант, коли лютий відпрацьований повністю -

сума премії 5000,00. У лютому відпрацьовано 21 робочий день, у березні 21 робочий день, у квітні 22 робочих днів.

Суму премії 5000,00 ділимо на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вона надається - 21+21=42 роб.днів. 5000,00/44=119,05 грн. Тепер розраховуємо, яка частина припадає на розрахунковий період для нарахування відпускних - березень 21*119,05=2500,05 грн., квітень 22*119,05=2619,10, разом 5119,15 - ось ця сума повністю враховується при розрахунку, хоч вона і більше за фактично нараховану премію, адже період віпрацьований повністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!