Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи з розміру мінімальної ЗП.

Відповідно до ст.8 Закону "Про Державний бюджет 2024р." https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20#n35 - з 01.04.2024р. розмір мінімальної ЗП у погодинному розмірі встановленео - 48,00 грн,

Аби провести розрахунок середньої, перш за все потрібно привести погодинний розмір оплати праці до окладу, відповідно до мінімальної ЗП.

Для цього потрібно взяти до розрахунку норму робочих годин за графіком роботи підприємства у місяці здійснення розрахунку.

Якщо у серпні за графіком буде 22 роб.дні, то норма робочих годин складатиме: 22*8=176 годин.

Розрахунок середньої буде наступний: (176*48)*12/366=276,98 грн.

Проте зараз є один момент, який дуже впливає на розрахунок - це той факт, що станом на сьогодні - 02.08.2024 року - Президентом не підписаний законопроект про подовження військового стану.

Тому зараз воєнний стан діє лише до 11.08.2024 року.

Якщо 06.08.2024 року, коли Ви будете звільняти працівника, Закон все ще не набуде чинності, то розрахунок слід проводити, виходячи з того факту, що 24.08.2024р - святковий день, а це означає, що день напередодні - скорочений на 1 годину, а 26.08. - вихідний. Це змінює норму робочого часу за серпень.

Розрахунок буде такий: 21*8-1=167 годин.

Тоді середня буде розраховуватися за формулою:

(167*48)*12/366=262,82 грн.

Візьміть це де уваги, коли будете 06.08.2024 року розраховувати компенсацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!