Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Відповідно до п.п. 10-1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії правового режиму воєнного стану у разі залишення свого місця проживання призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.
Отже, кандидат на роботу, не виключений з військового обліку, має надати довідку про взяття на облік внутрішньо переміщених осіб та військово-обліковий документ з відміткою про взяття на військовий облік за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи. Якщо кандидат виключений з військового обліку, про що у військово-обліковому документі зроблено відповідний запис, він приймається на роботу як невійськовозобов'язаний, копію військово-облікового документу необхідно зберігати в окремій справі до списків відповідно до п. 38 Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!