Заголовок тимчасово відсутній

Для "обнулення" індексації можна підвищити заробітну плату у серпні не менше, ніж на 115,06 грн., а у липні - на будь яку суму.

Тобто, якщо ви піднімете погодинний оклад у липні хоч на 1 грн., то щонайменше три місяці право на проведення індексації не виникатиме.

Щодо підвищення у серпні. Все залежить від того, скільки годин відпрацюють ваші працівники у серпні згідно графіку їх роботи. Для прикладу, графік роботи день через день по 11 годин. У серпні в однієї зміни 165 годин, у другої зміни 176 годин. Рахуємо - 115,06/165=0,70 грн., 115,06/176=0,65 грн. В цьому випадку потрібно підвищити щонайменше на 0,70 грн. Для більш точного розрахунку і порівняння, вам потрібно розрахувати " планову" зарплату з урахуванням обовязкових складових - нічні, вечірні, шкідливість тощо по кожній зміні за серпень по "старих" окладах і по прогнозованих нових окладах - і порівняти їх різницю із сумою індексації.

Для "базового" січня 2024 приріст ІСЦ у липні 2024 не перевищив поріг індексації: 1,003 лютий х 100,5 березень х 100,2 квітень х 1,006 травень х100 = 101,6% < 103 %. Тобто в липні право на індексацію для січня 2024 не настало. В серпні є перевищення порогу 1,003 лютий х 100,5 березень х 100,2 квітень х 1,006 травень х1,022 червень х 100 = 103,8% > 103 %. Тобто для січня 2024 в серпні коеф.індексації 3,8 %, а сума індексації 115,06 грн.
Детальніше можете переглянути https://7eminar.ua/events/4069/9065 та https://7eminar.ua/events/4079/9089 (з 23 липня)

Раді допомогти, звертайтесь ще!