Заголовок тимчасово відсутній

Працівник повинен повернути кошти за 1 день зайво використаної відпустки.

За нормою ст.22 Закону №504 у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Випадки, коли відрахування не провадяться також зазначені в цій статті- перевірте чи не підпадає ваш працівник під них.

Бухгалтер здійснює сторнування 1 к.д. відпустки в сумі, що була виплачена працівнику в період її використання.

В Д1 в місяці звільнення зазначаєте зі знаком «мінус» суму сторнованих відпускних, ЄСВ з цієї суми (з «мінусом»), в гр.10- місяць, за який здійснено сторнування. Також зазначу: якщо за результатами перерахунку сума доходу за місяць, за якій були нараховані ці зайві дні відпустки, буде складати суму менше МЗП, то донарахування ЄСВ до мінімального розміру за цей місяць відображається з КТН 14 (сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати (доходу) за попередні періоди у зв’язку зі здійсненням перерахунку під час звільнення працівника за попередні періоди, пов’язані з уточненням днів використаної наперед відпустки (у зв’язку зі сторнуванням).

В 4ДФ зазначаєте в місяці звільнення сторновану суму відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!