Заголовок тимчасово відсутній

ЄСВ змінити «заднім числом» не можна- ставка 8,41% застосовується після отримання копії довідки МСЕК. Довідка про встановлення інвалідності є підставою застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%. Работодавець або уповноважена особа робить копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності та завіряє її (п. 5 розділу III Iнструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Дата на завіреній копії є підтвердженням початку надання пільги працівнику - нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК. Тобто ставку ЄСВ 8,41% ви застосовуєте з поточного місяця з дати, коли отримали копію довідки МСЕК, до цієї дати – ставка 22%.

Також зазначу основні пільги по відпускам. Кількість днів щорічної основної відпустки– за ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n48 : особам з інвалідністю III груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів. Розраховується така відпустка з дати встановлення працівнику інвалідності. В своєму листі №774/13/116-15 від 29.12.2015 Мінсоцполітики підтверджує право працівника на кількість днів щорічної відпустки з моменту встановлення йому статусу інвалідності незалежно від дати надання документу МСЕК. Тобто працівнику з 2019 року необхідно донарахувати по 2 к.д. за кожен робочий рік.

Також працівнику з інвалідністю за його бажанням може бути надана відпустка без збереження зарплати - особам з інвалідністю III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно (ст.25 Закону №504). Надання цієї відпустки враховується в стаж, що формує календарні дні основної щорічної відпустки (ст.9 Закону №504).

Раді допомогти, звертайтесь ще!