Заголовок тимчасово відсутній
Відсутність на робочому місці можна оформити як прогул, але в цьому випадку необхідна пояснювальна від працівниці. Ще один варіант- відпустка без збереження зарплати- в цьому випадку потрібна заява від працівниці та наказ, з яким вона мала ознайомитись. Ще один варіант- «НЗ»- нез’явлення на роботі з нез’ясованих причин, але за нормою ст.47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. Якщо працівник був на роботі й підписав всі документи, отримав розрахункові- цей варіант не підходить.
Якщо в день звільнення ви не оплатили цей день працівнику раджу оформити його все ж таки, домовившись з працівником, як відпустку без збереження зарплати, щоб не мати потім більших проблем.
Рекомендуємо наше відео стосовно звільнення проблемних працівників: https://7eminar.ua/events/3629/7829 , https://7eminar.ua/events/1555/1842 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повторно здавати квартальні звіти після помісячних
Сумніви щодо правильності коду ПДВ для монтажу конструкції котельні
Питання щодо передачі товарів ФОП до статутного капіталу ТОВ
Має намір завершити підприємницьку діяльність та передати залишок товарів.
Питання:
1. чи має право ФОП після ліквідації передати залишки свої товарів як внеско до статутного капіталу ТОВ?
2. якім чином ФОП повинен…
Є відповідь АІ
Зведена податкова накладна на послуги нерезидента: можливості та нюанси
У нас щодня виникають операції з отримання рекламних послуг від Meta (Facebook). Відповідно до п. 208.2 ПКУ ми нараховуємо ПДВ як отримувач послуг від нерезидента.
Чи можемо ми в такому випадку…
Є відповідь АІ
Чи потрібно видавати касовий чек при продажу товарів ФОП
Права підпису бухгалтерських документів директором та співробітниками компанії
Є відповідь АІ
Порядок виписки податкових накладних у складних ситуаціях ПДВ
1. 04.08. Було повернення від покупця товару (накладна на повернення по рах У) 5000 грн. Та був лист від покупця зарахувати переплату по рах У у рах Х 5000 грн
2. 04.08. Була оплата по рах Х 1000 грн
3…
Штраф за невказання поворотної фінансової допомоги в звіті
Правильне відображення орендних виплат у фінансовій звітності
Актуалізація обліку та консультації щодо доставки персоналу на виробництво
Мета – перевірка актуальної…
Актуалізація методології обліку харчування працівників на виробництві
Перенесення відпустки: що робити при тимчасовій непрацездатності
Чекання на нове рішення щодо перебронювання працівників підприємства
Алгоритм списання знищеної нерухомості та відшкодування збитків
Передача трудової книжки померлого працівника: оформлення та процедури
Чи необхідно в такому випадку додатково оформлювати Акт передачі трудової книжки? Чи достатньо інформації, зазначеної в наказі про…
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаній звітності ФОП за червень
Є відповідь АІ
Як відобразити компенсацію за відпустку у податковому розрахунку
Є відповідь АІ
Можливість зарахування стажу при сплаті заборгованості ЄСВ
Чи потрібно відображати членські внески в декларації з прибутку
Є відповідь АІ


