Заголовок тимчасово відсутній

Оплачуються за середнім всі робочі дні, коли працівник був залучений для виконання державних обов’язків.

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ).

З дати мобілізації працівника за ним зберігається місце роботи й посада, а середній заробіток вже не оплачується (ч.3 ст.119 КЗпП)

Тому для визначення днів, що оплачуються за середнім необхідно дочекатись документу про мобілізацію працівника й з цієї дати його увільнюйте від роботи без збереження середнього заробітку.

Розрахунок середньої зарплати для оплати днів виклику до ТЦК та проходження мед.комісії– за нормами Порядку №100. Середня зарплата за 2 попередні місяці ділиться на робочі дні в цьому розрахунковому періоді (п.8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 ). Нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів за графіком працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!