Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до норм Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 р. № 931-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботадавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня донації крові та/або компонентів крові надають день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки. ТОбто якщо працівник здавав корв у свій вихідний день, то його не увільнюють від роботи і за такий день середній заробіток не зберігають. (див. лист Мінекономіки від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09). А ось на додатковий день відпочинку працівник має право. Використати його він може, як уже зазначалось, у наступний день після дня донації або приєднавши до щорічної відпустки. На додатковий день відпочинку працівник-донор має право лише в тому випадку, коли день, що настає за днем донації, є робочим згідно з графіком його роботи. Тому якщо донацію крові (її компонентів) здійснено напередодні вихідного дня, додатковий день відпочинку працівнику не надається (див. лист Мінекономіки від 04.05.2021 № 4712-05/26179-07).

Раді допомогти, звертайтесь ще!