Заголовок тимчасово відсутній

Заповнюєте по ситуації

Відображаєте початок трудових відносин в Д5

Для розрахунку середньооблікової чисельності для рядку 101 маєте скласти таблицю за п. 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату від 28.09.05 р. № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text. В ній підсумовується кількість штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1-го по 30-те або 31-ше число (для лютого – по 28-ме або 29-те), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і результат ділиться на число календарних днів звітного місяця. Рахуєте кількість працівників за укладеними трудовими договорами та табелем обліку робочого часу.

Для заповнення рядку 104 включаються всі працівники (які виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше), з якими станом на певну дату звітного періоду, наприклад на перше або останнє число місяця (зазначається у формі держстатистики), укладено трудовий договір. Отже маєте визначити, на яку дату рахуєте (на початок чи кінець місяця). Сюди включаються працівники, які перебувають у відпустках по вагітності та пологах і по догляду за дитиною до трьох років. Внутрішні сумісники, а також працівники, оформлені на неповну ставку, обліковуються як одна особа. Зовнішні сумісники до цього показника не включаються.

В рядку 105 зазначається кількість працівників, інформація про яких відображена в додатку Д1 до розрахунку. При цьому наводиться саме кількість осіб, а не кількість рядків, у яких відображена інформація, оскільки на одного працівника може бути заповнено декілька рядків. Якщо працівникові не була нарахована зарплата у звітному місяці, наприклад у зв’язку з відпусткою без збереження зарплати, або якщо він весь місяць був на лікарняному, який буде оплачений в наступному місяці, або весь місяць був у відпустці, а відпусткові були нараховані в попередньому місяці, такі особи до цього показника не включаються.

Графу 106 заповнюють військові формування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!