Заголовок тимчасово відсутній

Норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я затвердило МОЗ наказом від 25.05.2006 № 319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text . Ці норми діють незалежно від форми власності закладу. За ними лікарі, зайняті винятково амбулаторним прийомом хворих, мають тривалість робочого часу — 33 год на тиждень, для працівників, що мають базову чи неповну вищу медичну освіту тривалість робочого часу - 38,5 годин на тиждень (п. 1 Наказу № 319).

Право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають окремі категорії працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки», додатком 2 «Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці» до постанови КМУ від 17.11.1997 р. №1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o9797 ).

Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці надають, якщо працівник працює в особливих умовах не менше половини робочого часу. Тривалість і право на відпустку визначається окремо по кожному трудовому договору — на посаді лікаря та медсестри. Якщо керівник вважає, що працівник весь робочий час працює в особливих умовах, то може надавати щорічну додаткову відпустку на кожній посаді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!