Заголовок тимчасово відсутній
Звільнити такого працівника без пояснень проблематично.
У випадку нез’явлення на роботі без поважної причини (прогулу) працівника можна звільнити на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231). Проте, окрім актів, що підтверджують відсутність на роботі працівника, однією з обов’язкових умов звільнення є надання ним пояснень своєї відсутності. Якщо працівник не виходить на зв’язок, отримати такі пояснення неможливо, а отже і не можна звільнити за прогул.
Якщо з працівником немає зв’язку понад 4 місяці поспіль, його можна звільнити згідно з п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).
Для застосування цієї підстави звільнення потрібне дотримання двох ОДНОЧАСНИХ умов:
- відсутність працівника на роботі понад 4 місяці підряд;
- відсутність інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд.
Період відсутності позначається у табелі "НЗ" - нез’ясовані неявки. Заробітна плата за час відсутності не нараховується.
Рекомендуємо переглянути відео з детальним розбором питання звільнення проблемних працівників: https://7eminar.ua/events/3629/7829
За будь-якої підстави припинення трудових відносин з працівником при звільненні необхідно провести повний розрахунок згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) включно з компенсацією відпустки згідно зі ст. 24 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДПС відмовила у прийомі податкового розрахунку через помилки
Алгоритм обліку, списання та утилізації шин на підприємстві
Облік витрат на інтернет для укриття без балансового обліку
Передача верстатів між працівниками: документи та відповідальність
Заповнення податкової накладної: що вказати в комірці 5
Чи потрібно РРО для ФОП при оплаті за товари
Підкажіть, будь ласка. ФОП на 3-й групі єдиного податку надає послуги та одночасно планує продавати товари (наприклад, карти тощо). Усі оплати від фізичних осіб будуть надходити виключно за банківськими реквізитами на поточний рахунок ФОПа (IBAN), без…
Є відповідь АІ
Перевірка розрахунків відпускних при звільненні педпрацівника за згодою
Прийнято на роботу 20.05.2026. Відпустка 56 к.дн. з 03.07 по 27.08.2026, нарахована й виплачена авансом 01.07 (брутто 2107,84 грн, нетто 1623,04 грн).
03.08.2026…
Помилки при подачі податкового розрахунку: уточнення та нумерація додатків
Чи потрібно підписувати акти при договорі про харчування
Помилка при подачі квартального розрахунку: невідповідність реквізитів додатків
Є відповідь АІ
Оцінка безкоштовної продукції при імпорті товарів у ЗЕД
По какой цене поставить на приход эту продукцию…
Облік ФОП: подача 20-ОПП при оренді торгової точки
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок середньої зарплати для матдопомоги на оздоровлення
Подання декларації екологічного податку при роздрібній торгівлі пальним
Є відповідь АІ
Помилки в звітах ЄСВ та ПДФО: аналіз та рекомендації
Ситуація з ФОП: проблеми з доставкою та орендою приміщень
Є відповідь АІ
Оплата за шубу понад 50000 грн: можливості еквайрингу в магазині
Є відповідь АІ
Чи потрібен акт виконаних послуг для психолога на ФОП
2. Какую ставку единого налога надо применять , если ФОП работает по всей УКРАИНЕ, а по его региону регистрации ставка снижена местными органами до 10%? Так все таки 20…
Є відповідь АІ
Обов'язки ФОП-психолога щодо звітності та формулювання платежів
20-опп, сдал по сдачи жилья в аренду, квед 68.20 имеет
ещё надо сдавать 20-опп и как психолог?
2. достаточно ли, если в…
Є відповідь АІ

