Заголовок тимчасово відсутній

На жаль, Ви не вказали, коли були виплачені кошти працівнику. Якщо звільнили працівника та виплатили йому 31.05.2024 розрахункові готівкою, термін сплати ПДФО та ВЗ - три операційних дні з дня, що настає за днем виплати зарплати. (п.168.1.4. ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877). Тобто ПДФО та ВЗ в такий ситуації сплачені своєчасно. Проте ЄСВ потрібно було сплатити одночасно з виплатою працівнику – 31.05.24. Перенос дати звільнення не врятує. Якщо виявлять це порушення - доведеться заплатити штраф в розмірі 20% від суми несвоєчасно сплаченого ЄСВ.

Якщо розрахунок з працівником провели 03.06.24, термін сплати податків не порушений. Надання відпустки без збереження зарплати врятує від необхідності виплати працівнику компенсації за затримку виплат при звільненні. Але в такому разі, нарахування компенсації за невикористану відпустку потрібно провести в червні. ЄСВ за червень донараховувати не потрібно. ЄСВ дотягується до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та працівники працевлаштовані за основним місцем роботи та перебували у трудових відносинах повний місяць (п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

В Додатку 1 в червні по працівнику заповнюєте: гр. 8 – «1» або «2», гр.10 – «062024», гр.13 – «3», гр.14 – «3», гр.16-17 сума компенсації, гр.20 ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!