Заголовок тимчасово відсутній

Директор такої ГО може надавати послуги такій організації як ФОП.

Відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом, а ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права.

Самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності (п.14.1.226 ПКУ).

Працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п. 14.1.195 ПКУ).

Тобто, трудовий договір укладається роботодавцем із фізичною особою (директором), а не з ФОП https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/475021.html Тому, ГО, яка уклала трудовий договір з працівником, який прийнятий на роботу директором, виплачує йому заробітну плату, утримує податки з такої зарплати і відображає виплату доходу такому працівнику у Додатку Д1 та Додатку 4ДФ Податкового розрахунку.

Виплата заробітної плати працівнику ніяк не впливає на діяльність такого працівника як ФОП. Якщо ФОП надає послуги ГО згідно договору, то ГО виплачує дохід такому ФОП згідно первинних документів отриманих від ФОП. Також у ГО повинна бути Виписка або Витяг з ЄДР, які підтверджують реєстрацію ФОП як суб’єкта господарювання для того, щоб ГО не було визнано податковим агентом такого ФОП (п. 177.8 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4292

Також ФОП не може бути найманим працівником на ГО і надавати послуги за тим же видом діяльності за яким він працює як працівник. Однак, це не стосується директора, оскільки у ГО він виконує управлінські функції, а послуги як ФОП він надає у сфері веб-дизайну.

Однак, ГО і ФОП повинні дотримуватись обсягів доходів, які виплачуються такому ФОП – директору для того, щоб не потрапити до переліку ризикових платників і не бути включеному у графік планових перевірок ДПС.

Серед Критеріїв ризиковості платника податку та критерії ризиковості здійснення операцій, переліку показників, що визначають позитивну податкову історію платника податку затверджених Наказом ДПС від 09 червня 2023 року є критерій № 14 – Наявність відносин із платниками податків, які обрали спрощену систему оподаткування та є керівниками, засновниками або співробітниками цього підприємства, у сумі операцій понад 5 млн грн або понад 5 відсотків загальних обсягів постачання, але не менше 100 тис. грн, а також критерій № 25 – Відсоток утриманої суми ПДФО та ВЗ нижче за 10 % суми виплаченого доходу у вигляді заробітної плати.

Тому, при роботі з ФОП – директором, ГО повинна дотримуватись таких критеріїв (обсягів виплаченого доходу ФОП), щоб не потрапити до ризикових платників і не бути включеними до плану документальних перевірок ДПС.

Детальніше ознайомитись з ризиками використання ФОП на підприємстві можна у відео за посиланням https://7eminar.ua/events/3767/8235

Раді допомогти, звертайтесь ще!