Заголовок тимчасово відсутній

У даному випадку донарахування ЄСВ до мінімаального розміру за травень слід робити у місяці нарахування лікарняного (червень).

Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначена після надання листка непрацездатності) (ЗІР Категорія: 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28684 ).

Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).

В Вашому випадку у травні ніякого донарахування до мінімальної заробітної плати не повинно бути оскільки загальна сума доходу працівника ще невідома (сума лікарняних буде визначена лише після надання листка непрацездатності).

Для того щоб програмаа не донараховуваала ЄСВ у травні потрібно додатково відобразити відсутність працівника на робочому місці у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Якщо лікарняний лист до кінця місяця не отримано, для коректного заповнення табеля і нарахування заробітної плати, час відсутності працівника слід зафіксувати у документі «Лікарняний лист» зі встановленим прапором "Зареєструвати для ЄСВ" на закладці "Оплата".

Опція «Зареєструвати для ЄСВ» встановлюється коли реєструється відсутність співробітника, якщо лікарняний лист до кінця місяця не отримано і в місяці відображення лікарняного не потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної бази. Опція стає доступною при знятті прапора «Призначити допомогу з:».

Раді допомогти, звертайтесь ще!