Заголовок тимчасово відсутній
Директор ГО може одночасно бути ФОП і надавати послуги такій організації. Це не заборонено податковим законодавством. З ФОПом-директором укладається договір.
Але зважайте, що директор ГО не може укладати договір, де з однієї сторони він виступає як ФОП, а з іншої як директор ГО. Відповідно до ч. 3 ст. 238 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv/find?text3999#n1319 забороняється представнику вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є.
Оскільки директор є представником юридичної особи, а тому він не має права укладати цивільно-правові договори в інтересах юридичної особи між собою як ФОП (чи просто фізичною особою) та такою юридичною особою. Тобто, директор ГО не може підписати договір від імені ГО, якщо другою стороною договору буде цей ж директор, але вже як ФОП. Іншими словами, одна фізична особа не може підписати договір з двох сторін.
Тому директору ГО — ФОПу буде проблематично укласти договір між ГО та ФОПом. Адже наслідки такого договору — його невизнання ДФС та донарахування податків та штрафів.
Для вирішення цієї проблеми на практиці можна використати довіреність від імені юридичної особи, яка може бути видана на будь-яку фізичну особу, не обов’язково на працівника. Тоді під час укладення договору, підписання до нього додаткових угод, актів тощо від імені ГО виступатиме не директор на підставі установчих документів, а інша фізична особа – на підставі довіреності.
Від іншої сторони такий договір від свого імені підписуватиме сам ФОП. Для укладання договорів, які підлягають нотаріальному посвідченню, довіреність від імені юридичної особи теж треба посвідчити нотаріально. Тому, якщо такий договір підпише представник ГО і ФОП, який є директором, то ніяких негативних наслідків не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ


