Заголовок тимчасово відсутній

П. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF передбачено, що Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості за виключенням днів невідпрацьованих з поважних причин (п. 3 Порядку 1266). Тобо вам потрібно фактично нараховану зарплату поділити на календарні дні розрахункового періоду. При чому дні відпустки без збереження ЗП виключають із розрахунку як поважну причину. Тож середня ЗП у вас визначена вірно.
Проте відповідно до п. 2 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку. Тобто оскільки страховий випадок настав в червні 2024 року допомогу по вагітності та пологах нараховуйте з фактичної середньої зарплати, але не менше ніж 262,81 грн (8000 / 30,44). У вашому випадку сума допомоги має складати 262,81 х 126 = 33114,06 грн
Щодо ЄСВ з МЗП. За червень вам потрібно виконати вимогу щодо ЄСВ з МЗП.Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинх працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких причин виявилась менше мінзарплати, роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та донарахувати ЄСВ до МЗП. І відпусткі і допомога по вагітності є базою нарахування ЄСВ. І за червень така база менше розмір МЗП 8000 грн. Тому за червень ви ЄСВ нараховуєте виходячи з мінзарпати. В червні не потрібно виконувати таку вимогу за майбутні місяці - тобто за вересень слід донарахувати у вересні, за жовтень - у жовтні. І таку додаткову базу та нарахований на неї ЄСВ також показують в тому місяці, коли має бути нарахований ЄСВ ( у вересні та жовтні)

Раді допомогти, звертайтесь ще!