Заголовок тимчасово відсутній
Все вірно ви розумієте. Мобілізованих ми не включаємо у розрахунок, бо в них статус не військовозобов'язний, а військовослужбовець.
28 червня до Верховної Ради були подані наступні законопроєкти:
законопроєкт №11388 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо особливостей бронювання військовозобов'язаних»
законопроєкт №11332-2 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вимог до сплати єдиного соціального внеску для здійснення бронювання військовозобов'язаних»
Законопроєкт №11388 вносить зміни до ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», зокрема:
уточнюються категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню;
встановлюються нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими.
Отже, бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу:
1) в органах державної влади, інших державних органах на посадах:
державної служби категорії «А», голів обласних, районних, районних у місті (у разі створення) рад, сільських, селищних, міських голів – усі військовозобов’язані;
державної служби категорії «Б», «В» – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
2) в органах місцевого самоврядування – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів, у разі якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;
3) в іноземних посольствах та консульствах в Україні – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
4) в Національній поліції України, Національному антикорупційному бюро України, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, Бюро економічної безпеки України, Державній службі України з надзвичайних ситуацій, Службі судової охорони, в судах, інших державних органах та установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, патронатних службах за виключенням військовозобов’язаних, зазначених у пункті 1 цієї частини;
5) на підприємствах, в установах і організаціях, які сплачують Єдиний соціальний внесок більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат та мають штатну чисельність працівників від 10 осіб – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами);
6) на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування енергетичної та комунальної системи, а також оборонно – промислового комплексу в особливий період – до 50 % кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами).
Крім того, законопроєктом №11388 передбачається, що Міністерство оборони України здійснює безпосереднє керівництво ТЦК.
Законопроєкт №11332-2 передбачає, що суб’єкти господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», сплачують до державного бюджету збір за бронювання військовозобов’язаних у сумі, що дорівнює розміру тисячі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (20400 грн).
Нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються в порядку, встановленому розділом IV Податкового кодексу.
Окрім цього, пропонується визначити, що бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу на підприємствах, в установах і організаціях, які сплачують Єдиний соціальний внесок більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат (від 40000 грн) та мають штатну чисельність працівників від 10 осіб – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Є відповідь АІ
Оплата реклами Гугл з рахунку ФОП: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ і подання Д1 при виплаті за відпустку
Пакет документів для оформлення лікарняних: з чого почати
Запитання щодо податкових нюансів допомоги ЗСУ у 2026 році
Обов'язковість звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців
Об'єднання товарів в одну номенклатуру: облік та податкові наслідки
·однаковий код УКТ ЗЕД;
·однакове функціональне призначення;
·різну закупівельну та облікову собівартість,
в одну номенклатурну позицію під одним артикулом для подальшого обліку і реалізації.
Є відповідь АІ


