Заголовок тимчасово відсутній

Для визначення середньої за Порядком 100 - ні, не включають. Так, п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text визначено, що не включаються до сукупного доходу при обчисленні середньої зарплати виплати, пов'язані з святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо. Тож така премія не буде включатись при визначенні суми відпускних, середньої для оплати часу відряджень та інших виплат, які обчислюються відповідно до Порядку 100.
Стосовно лікарняних - то буде включатись. Відповідно до п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Тобто до сукупного доходу включається заробітна плата, на яку нарахований ЄСВ. Премія до святкових дат, ювілеїв відповідно до п. 2.3.2 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text відноситьчся до заробітної плати. На неї нараховується ЄСВ. І відповідно вона буде включатись при обчисленні середньої зарплати для длікарняних/декретних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!