Заголовок тимчасово відсутній

Це є оподатковувані доходи для гіг-спеціалістів та працівників

Гіг-контракт – це цивільно – правовий договір (п. 1 ст.1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text

Відповідно витрати на абонементи у тренажерний зал, сплату страхування життя гіг-спеціалістів не можуть розглядатися як складова оплати праці і є фінансування особистих потреб.

З огляду на пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 вартості безоплатно отриманих послуг є додатковим благом, що підлягає оподаткування. ПДФО розраховується із застосуванням коефіцієнта 1,219512 ,як не з грошового доходу. Ставка ПДФО – 18%, адже фінансування особистих витрат не є складовою винагороди за гіг-контрактом. При найми, якщо інше не передбачено гіг-контрактом. ВЗ рахуємо без коефіцієнта за ставкою 1,5%. ЄСВ не буде.

Сума страхових внесків, сплачена за працівника, придбання абонементу в тренажерний зал, відносяться до інших заохочувальних та компенсаційних виплат (пп.2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 N 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text). Отже, буде ПДФО/ВЗ для найманих працівників.

Якщо фінансування таких витрат прописано в колективному договорі, або Положенні про оплату праці, або індивідуальних трудових договорів у складі витрат на оплату праці, то придбання абонемента та страхування є складовою зарплати. Відповідно в такому разі можна застосувати ставку ПДФО 5%. Натурального коефіцієнта в такому разі не буде. Із правил оподаткування ПДФО є виняток. До оподатковуваного доходу не включають додаткове благо, зумовлене, зокрема, виконанням платником податку трудової функції або передбачене нормами колективного договору (пп. «а» пп. 164.2.17 ПКУ).

Також буде ЄСВ. Якщо мова про складову зарплати, то 22% від мінзарплати за місяць.

Звісно, таке оподаткування можливо у місяці, коли резидент Дія Сіті відповідає критеріям в п.2, п.3 ч.1 , п.10 ч.2 ст.5 Закону № 1667.

Раді допомогти, звертайтесь ще!