Заголовок тимчасово відсутній
Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні тижня, не встановлено і заборони приймати на роботу або звільняти у вихідний день.Поряд з цим воно зобов’язує в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.(ст. 47 КЗпП).Свого часу фахівці Мінсоцполітики в листі від 05.01.2018 р. № 9/0/22-18/134 роз’яснювали: якщо останній день дії трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити і видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника. Тобто, всі дії слід провести напередодні - в пятницю 28.06.2024, але датою звільнення всі рівно буде 30.06.2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття автомобіля з обліку
Оформлення обліку для виготовлення спеціального насоса на замовлення
Заповнення графи 13 при наявності відстрочки у працівника
Заповнення форми 20-ОПП для ФОП з новими об'єктами
Є відповідь АІ
Як законно заморозити діяльність компанії без податкових наслідків
Є відповідь АІ
Витрати на оренду приміщення благодійної організації: розподіл і правила
Пільги для військових при комерційній іпотеці: важливі нюанси
1. Чи існують окремі пільги чи знижені ставки за комерційною іпотекою саме для чинних військовослужбовців? 2. Чи закон…
Запит на звіряння військового обліку: коли та як діяти
Виписка податкової накладної при декількох передплатах: нюанси
Ситуація з ПН без договору: підписувати та реєструвати коригування
Затримка зарплати через виконавче провадження: наслідки та рішення
Є відповідь АІ
Зміни в оподаткуванні: ЄСВ для працівників з інвалідністю
ПДВ на матеріали: чи потрібно формувати зведену накладну
Є відповідь АІ
Військовий облік: прийняття на роботу з інвалідністю та віком
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 3 групи отримувати кошти на особисту картку
Включення премій у середню зарплату та відпускні: нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування сміттєвоза: ставка ПДВ та постанови 178 нюанси
Чи потрібно подавати 20-ОПП при перепідписанні договору оренди
Є відповідь АІ


