Заголовок тимчасово відсутній

Загальна кількість днів компенсації - 13 днів.

Щоб визначити кількість днів щорічної відпустки за період 12.12.2023-26.06.2024, слід скористатися рекомендаціями Мінсоцполітики.

Там радять використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком № 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к. дн за повний робочий рік 12.12.2023-11.12.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період (враховуючи, що воєнний стан подовжено до 11.08.2024р., то святковим у даному періоді залишаються 2 дні — 24.08, 01.10). Мінсоцполітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми:

24 / (366-2) =0,0659;
2) визначаємо календарні дні стажу за робочий період 12.12.2023-26.06.2024 - 198 кал.днів.
3) перемножуємо отримані показники 0,0659 х 198= 13 днів

Виходячи з оновлених умов п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n96 , необхідно визначити окремо дні відпустки, накопичені станом на 31.12.2023р. і після 01.01.2024р.

За період 12.12.2023-31.12.2023р. працівнику належить компенсувати 1 день відпустки:
24/(366-2)*20=1 день

За період після 01.01.2024р. компенсації підлягає 12 днів.

Розрахунок середньої:

1. Для оплати 1 дня відпустки за 2023 рік середню потрібно розрахувати з доходу за 2023 рік.

Оскільки нема жодного повного відпрацьованого місяця, то розрахунок слід провести по формулі, виходячи з оклвду на дату звільнення, але не нижче мінімальної ЗП:
Оклад(мін ЗП)*12/365

2. Для оплати 12 днів відпустки необхідно взяти період 12 місяців перед місяцем звільнення.

Оскільки працівник прийнятий 12.12.2023р., то розрахунковий період складатиме:
01.01.2024-31.05.2024р.

Дохід за цей період слід поділити на календарні дні цього періоду, а саме 178 кал.днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!