Заголовок тимчасово відсутній

Перелік документів, необхідних для отримання ПСП одинокою матір’ю визначений пп.1 п.5 Порядку надання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженого постановою КМУ від 29 грудня 2010 р. N 1227 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#o11.

Одинока матір, яка має дитину (дітей) віком до 18 років для застосування вільги надає:

• копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану;


• копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);


• копію свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець);


• копію паспорта.

Одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем ПСП маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.

Тож довідка зі школи для застосування ПСП не потрібна. Тому, пільгу 150% для одинокої матері маєте застосовувати з моменту надання жінкою пакету документів, що підтверджують її статус одинокої матері. Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Пільга застосовується до загального місячного доходу. Тобто якщо заява та пакет документів наданий не з першого числа місяця, ПСП застосовують до загальної суми зарплати, нарахованої в цьому місяці.

Податковим кодексом передбачено два види перерахунку ПДФО: обов’язковий і добровільний. В кінці року за пп. 169.4.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 проводиться річний перерахунок ПДФО. Під час перерахунку всі «перехідні» нарахування (лікарняні, відпустки) розподіляються до тих періодів, до яких вони відносяться. В результаті буде донарахування або надлишок нарахованого ПДФО.

Роботодавець також має право здійснювати перерахунок ПДФО за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування. (п.169.4.3 ПКУ). Тож, можете обрати зручний для себе варіант перерахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!