Заголовок тимчасово відсутній

В першу чергу слід зазирнути в статут і пересвідчитись, що статутом передбачено право власника на безпосереднє управління підприємством. Якщо цього немає, то до статуту потрібно спочатку внести відповідні зміни.

Якщо у підприємства один власник або учасник, то достатньо всі рішення питання закріпити в рішенні. Зазначається, що власник чи єдиний учасник бере на себе повноваження з такої-то дати обов’язки по управлінню підприємством; може без довіреності діяти від імені підприємства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників; з цим учасником не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника.

Наступним кроком є внесення в ЄДР відомостей про власника або учасника, який управлятиме підприємством. Якщо у вас в статуті прописане право власника управляти підприємством, то вам достатньо лише внести в ЄДР відомості щодо цієї особи. Для цього потрібно заповнити заяву (форма №2), сплатити реєстраційний збір та подати ці документи разом з протоколом чи рішенням єдиного учасника. Якщо ж в статуті немає інформації про можливість власника здійснювати управління підприємством, то необхідно спочатку внести та зареєструвати такі зміни до статуту. Порядок реєстрації такий самий, слід подати заяву за формою №2, підтвердження оплати реєстраційного збору та протокол або рішення єдиного учасника про затвердження змін до статуту.

Підсумки. Отже, власник підприємства може управляти підприємством без обіймання посади директора. Для цього слід прийняти відповідне рішення, відобразити такий спосіб управління в статуті та внести в ЄДР дані про власника, який управлятиме підприємством.

https://www.youtube.com/watch?v=2zGsOw-P8kk

Раді допомогти, звертайтесь ще!