Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Під час проходження практики з учнями ПТНЗ не оформлюються трудові договори з практикантами, тож і трудових відносин не виникає. Тому повідомляти ДПС про прийняття на роботу практиканта не потрібно (лист Держпраці від 19.05.2017 № 5783/4.1/4.1-ДП-17). Відповідно і додаток 5 об’єднаної звітності не заповнюється

Учні ПТНЗ під час практики отримують зарплату за фактично виконаний обсяг робіт згідно з виробничим завданням. Зарплата нараховується згідно з установленою системою оплати праці — за нормами, розцінками, ставками (окладами), з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п. 17 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р. N 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text ). Пунктом 18 Порядку 992 передбачено, що 50% заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти, може бути спрямовано на рахунок закладу освіти. Отже, на рахунок ПТНЗ перераховуєте 50% нарахованої заробітної плати. При цьому ПДФО та ВЗ утримуєте з загальної суми нарахованої зарплати.

Оскільки не були укладені трудові договори, період проходження практики не вважається основним місцем роботи. Донараховувати дохід до мінімального не потрібно. Відповідно до п.5 ст.8 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставки єдиного внеску, застосовуються до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру. Тобто ЄСВ нараховується на фактично нараховану загальну суму зарплати та не дотягується до мінімального розміру.

Роз’яснення ДПС, щодо нарахування ЄСВ на зарплату учнів, що виплачується під час виробничої практики за посиланням https://cv.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-fizichnih-osib/print-65507.html.

На підставі договору з навчальним закладом, ФОП веде облік робочого часу практиканта в табелі обліку робочого часу та фіксує обсяг виконаної роботи (завдань). Заробітну плату практиканту нараховуйте окремою відомістю. Нарахований дохід потрібно відобразити в об’єднаній звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!