Заголовок тимчасово відсутній

Перелік доплага з метою оподаткування визначені в пп. 164.2.17 ПКУ

Згідно із пп. 14.1.47 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 додаткові блага – це кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику ПДФО податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов’язаний з виконанням обов’язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником ПДФО (крім випадків, прямо передбачених нормами розділу ІV ПКУ). Дохід, отриманий платником податку як додаткове благо, визначається згідно пп. 164.2.17 ПКУ. Повного переліку не має. Приміром: компенсація пального при використанні авто працівника; цінні подарунки (авто, житло, тощо); здебільше, безоплатне харчування працівників коштом роботодавця; оплата товарів/робіт/послуг за працівника; «дешеві» продажу товарів фізособам; безповоротна фіндопомога; прощена поворотна фіндопомога; доставка працівників на роботу та з роботи коштом роботодавця; оплата житла коштом роботодавця; оплата навчання з отриманням іменного професійного сертифіката; подарункові сертифікати, тощо

Є два типи допблага: у грошовій і негрошовій (натуральній формі). Якщо додаткове благо надають працівникові у грошовій формі, ПДФО утримують із суми такого блага за ставкою 18% (п. 167.1 ПКУ) та військовий збір – 1,5%.

Коли ж додаткове благо працівникові надають у негрошовій формі, базу оподаткування ПДФО визначають за правилами п. 164.5 ПКУ (пп. 164.2.17 ПКУ). Тобто суму нарахованого доходу коригують на так званий «натуральний» коефіцієнт. Для доходів, оподатковуваних за ставкою 18%, його розмір становить 1,219512. Військовий збір рахується без коефіцієнта.

Раді допомогти, звертайтесь ще!