☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно. Але це може зробити і сам працівник, тим паче прийнятий після 10.06.2021.
5 років починаючи з 10.06.2021 відведено на те, щоб передати електронні копії трудових книжок працівників згідно з. п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1217 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224).
Дата початку роботи працівника і його стаж тут не мають значення.
Передавання електронних копій трудових книжок до ПФУ може проводитись роботодавцем або самими працівниками через портал ПФУ або працівники можуть звернутись до сервісного центру ПФУ при призначенні пенсії і ПФУ самостійно відцифрує трудову книжку. (https://www.pfu.gov.ua/cv/409999-podaty-trudovu-knyzhku-na-otsyfruvannya-mozhna-samostijno/)
Згідно з п. 3 та 4 Порядку № 11-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12) відомості про трудову діяльність працівника подаються страхувальником за працівників або самим працівником. Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу ПФУ працівником особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису працівником, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження.
Оскільки Закон № 1217 набув чинності 10.06.2021, по працівникам, прийнятим на роботу після цієї дати, обов’язку передавати скановані трудові книжки у роботодавця немає, адже згідно зі ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314) такі працівники самостійно зберігають свою трудову книжку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Поворотна фінансова допомога між двома ТОВ з одним власником
Визначення днів розрахункового періоду для лікарняного працівника
Розрахунковий період: жовтень 2025 - вересень 2026.
У квітні 2026 працівник з 01.04.2026 по 17.04.2026 був на лікарняному.
Дата, з якої встановлено інвалідність: 17.04.2026.
Щоб визначити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування добровільного медичного страхування: нюанси та звітність
Розрахунок зарплати зовнішнього сумісника з урахуванням відпустки
Посадовий оклад за повністю відпрацьований місяць становить 8397,00 грн…
Чи залишиться працівник з 60 років у статистиці гарантій
Звітність з ЕСВ для ТОВ за попередні періоди 2020 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності обліку вартості оренди складських приміщень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в подачі звітності: новий код і штрафи при помилках
Списання залишків комплектуючих та коригування фінансового результату підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна юридичної адреси підприємства та податкові нюанси в Одесі
Чи є порушенням ранній розрахунок зарплати при звільненні
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік витрат на ремонт автомобіля за договором доручення
Виправлення помилки у звітності ЄСВ через уточнюючий звіт
Відповідь АІ схвалено експертом
Ознаки доходу для страхових внесків у Додатку 4ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення об'єднаної звітності при відпустці та лікарняних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії роботодавця при призові працівників на військовий облік
Чи потрібно видавати фіскальні чеки за послуги програмування
Розрахунок середньоденної для відпускних: важливі нюанси та алгоритм
Вибір найкращого рішення щодо заборгованості після смерті ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення безкоштовної зарядки електроавтомобіля для юридичної особи
