Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Але це може зробити і сам працівник, тим паче прийнятий після 10.06.2021.

5 років починаючи з 10.06.2021 відведено на те, щоб передати електронні копії трудових книжок працівників згідно з. п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1217 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224).

Дата початку роботи працівника і його стаж тут не мають значення.

Передавання електронних копій трудових книжок до ПФУ може проводитись роботодавцем або самими працівниками через портал ПФУ або працівники можуть звернутись до сервісного центру ПФУ при призначенні пенсії і ПФУ самостійно відцифрує трудову книжку. (https://www.pfu.gov.ua/cv/409999-podaty-trudovu-knyzhku-na-otsyfruvannya-mozhna-samostijno/)

Згідно з п. 3 та 4 Порядку № 11-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12) відомості про трудову діяльність працівника подаються страхувальником за працівників або самим працівником. Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу ПФУ працівником особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису працівником, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження.

Оскільки Закон № 1217 набув чинності 10.06.2021, по працівникам, прийнятим на роботу після цієї дати, обов’язку передавати скановані трудові книжки у роботодавця немає, адже згідно зі ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314) такі працівники самостійно зберігають свою трудову книжку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!