Заголовок тимчасово відсутній

Волонтерам можливо компенсувати витрати по відрядженню, але з певними особоливостями

Відповідно до діючого законодавства волонтери не працюють в БО, а залучаються до роботи за договором про провадження волонтерської діяльності (ст.5 Закону України «Про волонтерську діяльність» від 19.04.2011р. № 3236-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3236-17#n54).

Волонтерам для провадження волонтерської діяльності можуть бути відшкодовані витрати на відрядження на території України та за кордон у межах норм відшкодування витрат на відрядження, встановлених для державних службовців і працівників підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів ст.11 Закону № 3236). Тобто за нормами, встановленими Постановою КМУ від 02.02.2011 № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text

Волонтеру можуть бути відшкодовані підтверджені документами:

- витрати на проїзд (включаючи перевезення багажу) до місця здійснення волонтерської діяльності;

- витрати на отримання візи;

- витрати на харчування, коли волонтерська діяльність триває більше 4 годин на добу;

- витрати на проживання у разі відрядження волонтера до іншого населеного пункту для провадження волонтерської діяльності, що триватиме більше 8 годин;

- витрати на поштові та телефонні послуги, пов’язані із здійсненням волонтерської діяльності;

- витрати на проведення медичного огляду, вакцинації та інших лікувально-профілактичних заходів, безпосередньо пов'язаних з наданням волонтерської допомоги.

Отже, волонтеру в рамках волонтерського договору можуть бути компенсовані витрати по відрядженню. Але із урахуванням вишезазначених обмежень. Як звичайному працівнику – НІ.

Для компенсації витрат за ст.11 Закону № 3236 волонтер надає БО звіт із або інший обумовлений сторонами документ із підтвердними документами. Адже це не звичайне « відрядження».

В обліку проводите по аналогії із розрахунками із іншими особами, приміром як за ЦПД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!