Заголовок тимчасово відсутній

1. В заяві та наказі про прийняття (+ письмовий ТД) слід зазначити що працівника приймають на роботу за сумісництвом. 2. Відповідно до ст 102-1 КЗпП робота за сумісництвом має виконуватись у вільний від основної роботи час. Тобто робочі години не повинні співпадати. Проте працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього.Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зараз не діють нормативні документи, які визначали обмеженя щодо роботи за сумісництвом. З 25.11.2022 скасована постанова № 245 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text , а у слід за нею і Положення № 43 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93#Text , у яких йшлося про обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом.Тобто тепер немає заборони про те, що за сумісництвом працівник державного підприємства може працювати за сумісництвом не більше половини тривалості робочого часу. Тепер і на державних підприємствах працівників за сумісництвом можуть приймати на повну зайнятість. Законодавство про працю в таких випадках не порушується. Немає заборони працювати за сумісництвом і для керівників. Для приватних підприємств таких обмежень не було і раніше. Нагадаємо, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Отже законодавчі обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом вже відсутні. Головна умова, яка повинна дотримуватись - робота за сумісництвом повинна виконуватись у вільний від основної роботи час. Тож якщо такий працівник-сумісник бажає працювати на повну або неповну зайняіть, він має зазначити про це у заяві про прийняття на роботу із зазначенням в які дні, з якої по яку годину він буде працювати, час перерви. 3. Так, потрібно. Зазначайте категорію 2. 4. В додатку 5 слід зазначити дату прийняття, зазначивши зокрема в графі 7 категорію 2. В додатку 1 такого працівника показуйте як і інших працівників. але в графі 21 слід проставити ознаку 0. В додатку 4ДФ зарплату сумісника показуйте з ознакою доходу 101

Раді допомогти, звертайтесь ще!