Заголовок тимчасово відсутній

Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Обліковий період встановлюється в колективному договорі підприємства. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку. Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді. Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу може бути місяць, квартал, півріччя, рік – як зазначено в колективному договорі.

У якому порядку надаватимуться вільні від роботи дні, роботодавцеві слід визначити в колективному договорі. Тобто вихідні дні визначаються тільки графіками й не відповідають стандартним вихідним субота-неділя. Якщо робота виконується у вихідний день працівника за його індивідуальним графіком, то вона може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу (ст.72 КЗпП).

У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді в подвійному розмірі. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається (ст.106 КЗпП).

Також обов’язково оплачуються нічні години (з 10 вечора до 6 ранку- ст.54 КЗпП) у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час (ст.108 КЗпП).

Розрахунок зарплати працівнику за місяць обчислюється за відпрацьовані години плюс доплати за нічні, вихідні (якщо будуть виходи в вихідні працівника) й по закінченню облікового періоду- понаднормові. Всі розрахунки з годинної тарифної ставки (окладу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!