Заголовок тимчасово відсутній
У Вас має бути локальний документ, в якому прописані критерії для надання премії та її розмір.
Відповідно до п.п. 2.2.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text можна встановити відсоткові та комісійні винагороди (премії), виплачені додатково до тарифної ставки (окладу). Також, премії за виконання важливих та особливо важливих завдань. Розмір і періодичність виплати таких премій визначають в індивідуальному порядку залежно від оперативності та професіоналізму при вирішенні питань, що входять до компетенції працівника, обсягу, складності та важливості доручених завдань (п.п. 2.3.2 Інструкції № 5) тощо.
Все це потрібно закріпити у Положенні про преміювання працівників, якщо колдоговір відсутній.
Коли мова іде про премію, важливо розуміти критерії для її нарахування чи позбавлення працівника такої виплати та системність її виплати. Останнє потрібно для врахування премії у середній заробіток для відпусток, компенсацій та відрядження.
Положення про преміювання працівників розробляється згідно з КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n2 , Законом України Про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n3 , Інструкцією зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 , а також Положенням про оплату праці підприємства. Положення визначає умови та порядок преміювання працівників підприємства за виконання виробничих завдань і функцій, строки виплати премій, джерела витрат на такі цілі.
Зразки на нашій платформі
Положення про преміювання працівників
Наказ про розробку і погодження Положення про преміювання
Наказ про затвердження Положення про преміювання
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підприємство не виплатило лікарняні, вони повернулися до фонду
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Правильне оформлення продажу списаних шин та ПДВ питання
Відповідь АІ схвалено експертом


