Заголовок тимчасово відсутній

Прийняти можна на неповний робочий час на основне місце роботи. Проте у разі прийняття з 1 вересня 2024, норматив виконаний не буде.До нормативу враховуєте тільки 13 працівників.Працівники враховується до нормативу, якщо це основне місце роботи. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Сумісників до облікової та СКШП не враховують. Сам норматив визначають на підставі СКШП за рік. Потрібно підсумувати СКШП за кожен місяць та поділити на 12. Так визначають як СКШП в цілому по підприємству, так і по праціникам, яким встановлено групу інвалідності. Якщо ви приймете на роботу у вересені, у вас СКШП особи з інвалідністю буде = 1 ос х 4 міс : 12 міс = 0,333=0 особа. Тобто норматив не виконано

Раді допомогти, звертайтесь ще!