Заголовок тимчасово відсутній

Отримані працівником кошти у вигляді компенсації орендної плати, що виплачуються йому підприємством — податковим агентом, якщо такі виплати не пов'язані з виконанням обов'язків трудового найму, відповідають визначенню додаткового блага, встановленому пп.14.1.47 ПКУ:

Додаткові блага — кошти, матеріальні або нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, які виплачуються (надаються) платникові податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою і не пов'язаний із виконання обов'язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником податку (крім випадків, прямо передбачених нормами розділу IV цього Кодексу).

Пп «а» 164.2.17 ПКУ прямо зазначає, що дохід у вигляді компенсації вартості використання житла, крім випадків, коли таке надання обумовлене виконанням платником податку трудової функції, є додатковим благом працівника. Із такої суми роботодавець зобов'язаний утримати ПДФО 18% та військовий збір 1,5%. При цьому, оскільки підприємство не сплачує орендної плати за працівника орендодавцю, а видає суму компенсації працівникові на руки й утримує ПДФО безпосередньо зі суми такої компенсації, такий дохід є грошовим і не потребує застосування коефіцієнта, встановленого п.164.5 ПКУ.

Вартість орендованого житла, визнана додатковим благом, включається до складу загального оподатковуваного доходу працівника того місяця, в якому підприємство виплатило його. У податковому розрахунку за в 4ДФ такі виплати працівникам відображають з ознакою доходу «126».

Раді допомогти, звертайтесь ще!