Заголовок тимчасово відсутній

ФОП військовий облік не веде.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону України Про військовий обов’язок і військову службу від 25.03.1992 № 2232 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text) передбачено, що персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи ведеться підприємствами, установами, організаціями незалежно від підпорядкування і форми власності, але про ФОПа там нічого не вказано.
Також відповідно до п. 1 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text обов’язок ведення військового обліку покладено на підприємства, установи та організації незалежно від підпорядкування і форм власності, тобто на юридичні особи.
Отже, ФОП-роботодавець не веде військовий облік, а відтак і не подає до ТЦК інформацію, передбачену Порядком № 1487.

В обов’язковому порядку потенційний працівник має надати наступні документи передбачені ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141:

паспорт або інший документ, який посвідчує особу;

ідентифікаційний код (РНОКПП);

трудову книжку, (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування

якщо робота вимагає спеціальних знань – то диплом, сертифікат або інший документ про освіту також може бути витребуваний.

ФОП-роботодавець зобов’язаний повідомити територіальний орган ДПС України про прийняття працівника, перш ніж допустити його до роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!