Заголовок тимчасово відсутній
Як можна оформити студента на практику до ФОП.?
Я думаю .як звичайного працівника по договору на певний термін .При цьому подати повідомлення про прийом.І з усіма податками привиплаті запюплати.
Можливо існують якісь інші варіанти або пільги для студентів.
Буду дуже вдячна за розяснення.
Законодавство передбачає проходження студентами практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними із закладами вищої або професійної (професійно-технічної) освіти договорами. Можливо заклади освіти не укладатимуть договори з приватними підприємцями для проходження практики їхніми студентами (учнями), адже це непрямо суперечитиме положенням нормативно-правових актів. Так, відповідно до ст.51 Закону № 1556 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/conv#n847 практична підготовка осіб, які навчаються у закладах вищої освіти, здійснюється шляхом проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними закладами вищої освіти договорами або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку. Аналогічну норму можна прочитати і в ст. 29 Закону № 103/98-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80/conv#n317.
Але і прямої заборони немає й якщо ВНЗ вважатиме це допустимим- для проходження виробничої практики студентом необхідно укласти договір про проходження практики з навчальним закладом та оформити наказ про проходження практики. Шаблон Ви можете переглянути за посиланням Наказ про проходження практики . ФОП не зобов’язаний укладати з практикантами трудові договори на період проходження практики. У більшості випадків ніякої роботи на базі практики студенти-практиканти не виконують, а продовжують навчальний процес відповідно до програми практики. Тому база практики таким студентам за період практики жодних виплат не нараховує. Віповідно повідомлення ФОП не подає та у звіті не показує.
Але якщо ви оформите студента на роботу з оплатою праці, то обов’язково заключайте трудовий договір, повідомляйте податкову й звітуйте як за звичайного працівника про нараховані виплати й працевлаштування.
Зверніть увагу. Якщо студенту не виповнилось 21 року- обов’язковий мед.огляд (ст.169 КЗпП). Якщо студенту при працевлаштуванні не виповнилось 18 років- кілька обмежень та пільг за тривалістю робочого часу, відпустках та звільненню- ст.ст.187-200 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки помилок у бухгалтерських звітах: уточнення та критичність підприємства
Обмеження КВЕД для ФОП 3 групи на спрощеній системі
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
Документація для військового обліку в підприємствах без військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми зі звітністю: відсутність записів про трудові відносини
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити внески фірм при продажу часток у консорціумі
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір заяви про єдиний податок при перетворенні підприємства
Питання…


