Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна оформити студента на практику до ФОП.?
Я думаю .як звичайного працівника по договору на певний термін .При цьому подати повідомлення про прийом.І з усіма податками привиплаті запюплати.
Можливо існують якісь інші варіанти або пільги для студентів.
Буду дуже вдячна за розяснення.
Законодавство передбачає проходження студентами практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними із закладами вищої або професійної (професійно-технічної) освіти договорами. Можливо заклади освіти не укладатимуть договори з приватними підприємцями для проходження практики їхніми студентами (учнями), адже це непрямо суперечитиме положенням нормативно-правових актів. Так, відповідно до ст.51 Закону № 1556 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/conv#n847 практична підготовка осіб, які навчаються у закладах вищої освіти, здійснюється шляхом проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними закладами вищої освіти договорами або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку. Аналогічну норму можна прочитати і в ст. 29 Закону № 103/98-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80/conv#n317.
Але і прямої заборони немає й якщо ВНЗ вважатиме це допустимим- для проходження виробничої практики студентом необхідно укласти договір про проходження практики з навчальним закладом та оформити наказ про проходження практики. Шаблон Ви можете переглянути за посиланням Наказ про проходження практики . ФОП не зобов’язаний укладати з практикантами трудові договори на період проходження практики. У більшості випадків ніякої роботи на базі практики студенти-практиканти не виконують, а продовжують навчальний процес відповідно до програми практики. Тому база практики таким студентам за період практики жодних виплат не нараховує. Віповідно повідомлення ФОП не подає та у звіті не показує.
Але якщо ви оформите студента на роботу з оплатою праці, то обов’язково заключайте трудовий договір, повідомляйте податкову й звітуйте як за звичайного працівника про нараховані виплати й працевлаштування.
Зверніть увагу. Якщо студенту не виповнилось 21 року- обов’язковий мед.огляд (ст.169 КЗпП). Якщо студенту при працевлаштуванні не виповнилось 18 років- кілька обмежень та пільг за тривалістю робочого часу, відпустках та звільненню- ст.ст.187-200 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Лікарняний по догляду: за дитиною інвалідом чи будь-якою
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з роботи
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Чи можливо надати відпустку працівнику після 1,5 місяців
Є відповідь АІ