Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

Ви не можете взяти в роботу лікарняний, поки він не набуде статусу "готовий до сплати". Е-лікарняні по вагітності та пологам вважається виданим через сім днів з дати відкриття листка непрацездатності (п.1 розд ІІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n45). Сформований електронний листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами у день створення стає доступним для перегляду в кабінетах страхувальника та застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, але сім днів з дати відкриття цього листка непрацездатності не може бути використаний страхувальником як підстава для нарахування страхової виплати.

Отже, роботодавець призначає допомогу по вагітності та пологах лише через сім днів з моменту відкриття цього листка непрацездатності. Далі у роботодавцяа є 3 робочі дні для прийняття рішення про оплату такого лікарняного і, відповідно, формується заява-розрахунок на фінансування страхової виплати.

Нагадаємо, що роботодацю потрібно подати Довідковий Звітний Податковий розрахунок, щоб дані по розрахунку середньої зарплати збіглись з даними ПФУ. При цьому, програмне забезпечення ПФУ налаштовано таким чином, що подані довідкові звіти враховуються в даних СПОВ, якщо подані до дати набуття лікарняним статусу «готовий до сплати». Тобто спочатку подається Довітний Звітний Розрахунок, потім заява- розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!