Заголовок тимчасово відсутній

Якщо мова йде про лікарняний найманого працівника- маємо наступні строки призначення, розрахунку, виплати та звітування щодо лікарняних по вагітності та пологах:

➡️ 3 робочі дні на рішення уповноваженого з дня надходження лікарняного по вагітності та пологах, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1388 );

➡️ 5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 );

➡️ разом з найближчою зарплатою після дати отримання коштів від ПФУ - виплата допомоги (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105).

➡️ впродовж місяця з дня виплати коштів з Фонду - відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних (п. 10 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 ).

ПДФО та ВЗ з допомоги по вагітності та пологах не утримуються (п.165.1.1 ПКУ, п.1.7 п.16 прим.1 підр.10 розд.ХХ ПКУ).

На суму допомоги по вагітності та пологах найманих працівників нараховується ЄСВ у розмірі 22% від суми декретних (пп.1 п.1 ст.7 Закону України №2464—VI від 08.07.2010 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ). Але зверніть увагу, що сума допомоги по ВП розподіляється по місяцях, за які вона нарахована й ЄСВ необхідно донараховувати до мінімального розміру за ті місяці, коли база нарахування менша за МЗП.

Якщо мова йде про лікарняний ФОПа- все про оформлення дектетних ФОП у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3220/6492 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!