Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 15 Закону 1105 У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Така допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітною платою за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суму заробітної плати особи до часу переведення. Тобто вам потрібно обчислити допомогу за правилами порядку 1266, при чому на мою думку дні, коли працівник перебував у неоплачуваній відпустці, в ТЦК для уточнення даних лікарняний не буде оплачуватись. Тобто ЛН буде оплачуватись за такі календарні дні: 20.05, 25.05, 26.05, 27.05 , 29.05. Відповідно розмір допомоги за ці дні слід порівняти із нарахованою зарплатою (цю різницю буде фінансувати ПФУ). Допомогу від ПФУ ви зможете тільки пілся того як ЛН стане готовим до сплати (заява не зможе сформуватись раніше). Оскільки це тиимчасове переведення, то в таблелі на мою особисту думку показуйте звичайні робочі дні (адже це не тимчасова непрацедатність, коли працівник хворів). Проте не заборонено ввести і інші спецпозначки. Тут головне правильно оплатити такий період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!