Заголовок тимчасово відсутній

Підставою для звільнення директора є протокол зборів засновників або рішення власника (якщо він один).

Засновникам директор повинен подати заяву про звільнення.

Зразок такої заяви Заява про звільнення директора за угодою сторін
Далі на основі протоколу директор видає наказ про те, що припиняє виконання обов`язків директора.
Для написання наказу можете скористатися шаблоном, який є у нас на платформі Наказ про звільнення директора за угодою сторін
У день звільнення директору необхідно виплатити усю належну суму компенсації за невикористану відпустку, видати копію наказу про звільнення та повідомлення про суми, нараховані та належні до виплати при звільненні, у разі потреби - робиться запис у трудовій книжці.
Запис в трудовій книжці про звільнення директора за угодою сторін такий: «Звільнений(на) за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України».

Підставу (статтю КЗпП) вказуєте відповідно до того, що зазначено у наказі.

Запис завіряється підписом відповідальної особи та печаткою (за наявності).

У тому ж самому протоколі зборів приймається рішення про призначення нового директора.

У день вступу на посаду новий директор видає наказ про вступ на посаду.

Шаблон наказу Наказ про призначення директора ТОВ

Запис до трудової нового директора потрібно робити лише у випадку, якщо він звернеться із таким проханням.

Запис має відповідати формулюванню у протоколі зборів: "Обрано на посаду директора", "Призначено на посаду директора".

На підставі протоколу зборів необхідно провести зміни у ЄДР. Для цього потрібно звернутися до державного реєстратора.

Саме із відомостей із реєстру, ДПС отримає інформацію про призначення нового директора, тому не потрібно подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу (Постанова №413 від 17.06.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text)

Після того, як відомості про нового директора будуть внесені до ЄДР, можна оформляти електронні ключі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!