Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівника було викликано повісткою до ТЦК для уточнення даних, для проходження медогляду, то працівника на ці дні треба було увільнити від роботи із збереженням місця роботи, посади та серднього заробітку.Відповідно до Правил 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text призовники, військовозобов'язані та резервісти повинні прибувати за викликом районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки на збірні пункти, призовні дільниці, до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки у строки, зазначені в отриманих ними документах (мобілізаційних розпорядженнях, повістках, розпорядженнях) районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки для взяття на військовий облік та визначення призначення на особливий період, оформлення військово-облікових документів, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на навчальні (перевірочні) та спеціальні збори військовозобов'язаних та резервістів. Форма повістки затверджена в додатку 11 до порядку 1487. Відповідно до ст 21 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text , ч. 1 ст . 119 КЗпП Громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Тобто підставою для увільненні від роботи через виклик до ТЦК для уточнення даних, проходження медоглдяу буде повістка ТЦК і потрібно зберігати середній заробіток. Середній заробіток обчислюють за нормами Порядку 100 виходячи із виплат за останні 2 місяці. Якщо нарахованого заробітку немає, середню визначають виходячи з окладу або МЗП. Потрібно оклад )МЗП) помножити на 2 та подлити на робочі дні згідно з графіком роботи за останні 2 місяці. Потім за такою середньою зарплатою оплачують робочі дні згідно графку роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!