Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Зайво нараховані виплати в об’єднаній потрібно показати лише в випадку, якщо доплата з працівників буде утримана та буде здійснено перерахування податків.

Таке утримання відображається в звітному розрахунку. В додатку 1 в місяці, коли здійснено утримання, за кожний місяць окремо додається рядок з сумами, які потрібно сторнувати, в графах 16-17, та в гр.20 - сума зменшення ЄСВ. Всі суми без знака «мінус». В графі 9 – КТН «3».

В додатку 4 ДФ зменшується сума нарахованого доходу. Якщо сума, що підлягає утриманню, більше, ніж нарахований дохід – в графі 3а ставите 0,00, а на залишок суми зменшуєте нарахування в наступному місяці.

Проте утримати суми можна тільки за бажанням працівників (за їх письмовою заявою). Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Статтею 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 передбачено можливість відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі та організації, де вони працюють за наказом власника або уповноваженого ним органу:

• Для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок;
• Для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
• Для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості;
• На господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування;
• При звільненні працівника до закінчення того робочого року, у рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки.

Так, норми статті 1215 ЦКУ також не дозволяють утримувати зайво нараховану зарплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!