Заголовок тимчасово відсутній

На мою особисту думку не потрібно. Відповідно до п. 3 прикінцевих положень Закону про держбюджет на 2023 рік, на 2023 рік призупинено дію Закону про індексацію. Тобто в 2023 році індексацію не нараховують. Є думка, що слід виплачувати індексацію, на яку набули право працівники станом на 01.01.2023. Але Мінсоцполітики листі від 02.05.2023 р. № 11/0/215-23.зазначили, що відсутній нормативно-правовий акт щодо збереження у 2023 році зазначеної суми індексації. Мінфін у листі від 16.12.2022 р. № 08040-11-5/30156 ще раз зазначив, що пунктом З Прикінцевих положень Закону України ”Про Державний бюджет України на 2023 рік” зупинено на 2023 рік дію Закону України ”Про індексацію грошових доходів населення". Крм того в останнх розясненнх Мінсоцполітики каже про продовження нарахування індексації за фінансових можливостей, тобто змінили думку, що це не було обобовязковим
На мою думку оскільки Закон про індексацію призупинено на 2023 рік, то індексація не нараховується ані поточна, ані фіксована. Держпраці також такої думки. https://sumy.dsp.gov.ua/news/zapytuvaly-vidpovidaiemo/ Разом із тим роботодавець міг прийняти рішення про нарахування індексації в 2023 році.
В 2024 році вдновлюється дія Закону про індексацію. Ст. 39 Закону про держбюджет 2024 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-IX#Text передбачено, що обчислення ІСЦ розпочнеться з січня 2024. Тобто відбудеться обнулення індексації. І базовим місцем буде грудень 2023. Вперше право на індексацію ЗП може виникнути тільки у березні, за умови, що ІСЦ за січень 2024 буде більше 103%. Але права на індексацію і на сьогодні ще не настало. Проте якщо ви підвищуєте оклади в травні 2024, то цей місяць буде базовим і вперше право на індексацію ЗП може виникнути тільки у серпні і за умови, що ІСЦ за червень 2024 буде більше 103%. Сума підвищення окладу тут значення немає. Навіть підвищення на 1 грн вже змінює "базовий" місяць на новий, за умови що немає сум можливої індексації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!