Заголовок тимчасово відсутній

Загальна кількість днів компенсації - 36 днів.
1. За період роботи 25.11.2022-24.11.2023 р. працівник заробив 24 дні щорічної відпустки.
Щоб визначити кількість днів щорічної відпустки за період 25.11.2023-30.05.2024, слід скористатися рекомендаціями Мінсоцполітики.

Там радять використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком № 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к. дн за повний робочий рік 25.11.2023-24.11.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період (враховуючи, що воєнний стан подовжено до 11.08.2024р., то святковим у даному періоді залишаються 2 дні). Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми.
24 / (366-2) =0,0659;
2) визначаємо календарні дні стажу за робочий період 25.11.2023-30.05.2024 - 188 к. дн.
3) перемножуємо отримані показники 0,0659 х 188= 12 днів

Таким чином, загальна кількість днів відпустки, що підягають компенсації складає 36 днів.

2. Для того, щоб виконати вимогу п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. слід розділити накопичені дні відпустки на ті, що накопичені на 31.12.2023 року і ті, що зароблені після 01.01.2024р:

за період 25.11.2023-31.12.2023р (37 кал.днів) розрахунок днів буде такий:
24/(366-2)*37=2 дні.

Таким чином, станом на 31.12.2023р накопичилось — 26 днів.
Отже, після 01.01.2024 р. накопичилось — 10 днів. (36-26=10 днів)

3. Обчислення середньої для суми відпускних за 26 днів.
для розрахунку середньої слід взяти дохід і календарні дні за період 2023 року, тобто 01.01.2023-31.12.2023р.
Обчислення середньої для суми відпускних за 10 днів.
Середня для розрахунку суми відпускних буде розраховуватися, виходячи із доходу і календарних днів за період 01.05.2023-30.04.2024р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!